保健師として働いていると、「もっと違う環境で経験を積みたい」「働き方を変えたい」と思うことがありますよね。
でも、いざ転職を考えたときに「転職理由をどう伝えればいいのか？」と悩む方も多いのではないでしょうか。
今回は、保健師の転職理由の伝え方と面接対策について詳しく解説します。
面接官に納得してもらえる伝え方のコツや、よく聞かれる質問の答え方も紹介します。
転職理由の伝え方が分かれば、面接で自信を持って話せるようになります！ 面接の成功率を上げるために、ぜひ最後まで読んで参考にしてくださいね。
保健師の転職理由の伝え方とは？
転職理由が重要視される理由
転職を考える保健師の方にとって、転職理由の伝え方は非常に重要です。
なぜなら、面接官は応募者の「転職の本当の理由」を知りたがるからです。
適切な伝え方をしなければ、採用担当者にマイナスな印象を与えてしまう可能性があります。
特に以下の点が重視されます。
- 一貫性があるか – 退職理由と転職理由が矛盾していないかを見られる
- ポジティブな視点があるか – ただの不満ではなく、成長やチャレンジの意欲があるか
- 職場に適応できるか – 同じ理由でまた辞める可能性がないかを確認される
このように、面接官は転職理由から応募者の仕事への姿勢や価値観を判断します。
適切な理由を伝えることで、面接の通過率が上がるでしょう。
伝え方のポイントとNG例
転職理由を伝えるときには、いくつかのポイントを意識することが大切です。
間違った伝え方をすると、面接官にネガティブな印象を持たれてしまう可能性があります。
以下のポイントを押さえて、適切に伝えましょう。
- 前向きな表現を使う – 「職場の人間関係が悪かった」ではなく、「より良いチームワークの中で成長したい」など
- 具体的に伝える – 抽象的すぎると説得力がなくなるため、具体的なスキルや経験を交えて説明する
- 応募先の企業と関連づける – 「新しい環境で挑戦したい」だけでなく、「貴院の地域医療の取り組みに貢献したい」など
NG例として、以下のような伝え方は避けるべきです。
- 前職の悪口を言う – 「上司の対応がひどかった」などは避ける
- 曖昧な理由を述べる – 「なんとなく環境を変えたかった」は印象が悪い
- 待遇面だけを強調する – 「給与が低かったから」だけでは前向きな印象を持たれにくい
適切な伝え方をすることで、転職理由をポジティブに伝えられるようになります。
前向きな転職理由の具体例
転職理由は前向きに伝えることが重要です。
具体的にどのような理由が好印象を与えるのか、いくつかの例を紹介します。
- スキルアップを目指したい – 「地域包括ケアの経験を積み、より専門性の高い知識を身につけたいと考えています」
- 新しい分野に挑戦したい – 「母子保健の経験を活かし、企業保健師として健康管理に携わりたいと考えています」
- ライフスタイルに合わせた働き方をしたい – 「家庭と両立しながらも、専門職としてしっかりキャリアを築きたいと考えています」
このように前向きな視点で理由を伝えることで、転職の意欲や成長意欲を面接官に伝えることができます。
面接官が納得しやすい伝え方のコツ
面接官が納得しやすい転職理由を伝えるには、論理的な流れを意識することが大切です。
以下の3つのポイントを意識して話しましょう。
- 過去 – 「これまでの職場では、○○の業務を経験してきました」
- 現在 – 「その中で、○○の分野に興味を持ち、より深く学びたいと考えるようになりました」
- 未来 – 「貴院では○○の取り組みを行っており、そこで自分のスキルを活かしたいと考えています」
このような流れで話すことで、面接官に納得感を持ってもらうことができます。
実際の面接での話し方の工夫
転職理由を面接でうまく伝えるためには、話し方にも工夫が必要です。
面接の場では、話す内容だけでなく、話し方や態度も評価対象となります。
以下のポイントを意識しましょう。
- 結論を先に述べる – 「私は○○のスキルを活かすために転職を決意しました」と最初に言う
- 具体例を交える – 実際の経験やエピソードを簡潔に話す
- ゆっくり、はっきり話す – 緊張して早口にならないよう注意する
これらを意識することで、面接官に好印象を与えることができます。
保健師の転職理由をどう伝えるべきか？
退職理由と転職理由の違い
面接では「なぜ転職したいのか？」と聞かれますが、退職理由と転職理由は異なるものとして整理しておくことが大切です。
混同してしまうと、一貫性がなくなり、面接官に不信感を与えてしまう可能性があります。
違いを明確にしておきましょう。
- 退職理由 – 「なぜ今の職場を辞めるのか」という過去の話
- 転職理由 – 「なぜ次の職場で働きたいのか」という未来の話
退職理由は「職場の課題や問題」を語ることになりますが、転職理由では前向きな視点を強調することが重要です。
これを意識することで、面接官に良い印象を与えることができます。
転職理由をポジティブに言い換える方法
転職理由を伝える際には、ネガティブな表現を避け、ポジティブに言い換えることが大切です。
単に「今の職場が嫌だから転職したい」と言うのではなく、より前向きな表現に変えることで、採用担当者の印象も良くなります。
以下のように言い換えるのが効果的です。
- 人間関係が悪い → より良いチームで成長したい
- 仕事の負担が大きすぎる → ワークライフバランスを大切にしながら質の高いケアをしたい
- 給与が低い → 自分のスキルを適正に評価してもらえる環境で働きたい
言い換えることで、ネガティブな印象を与えずに自分の意欲を伝えることができます。
「キャリアアップ」を理由にする場合の伝え方
転職理由として「キャリアアップ」を挙げる場合は、具体的な目標を示すことが大切です。
漠然と「スキルを伸ばしたい」ではなく、何をどう成長させたいのかを明確に伝えましょう。
- 現職で経験したこと – 「保健指導の経験を積み、特定保健指導にも携わってきました」
- さらに学びたいこと – 「これからは地域包括ケアの知識を深め、より幅広い保健活動を行いたいです」
- 応募先の職場でどう活かすか – 「貴院では地域密着の健康支援を行っており、自分の経験を活かせると考えています」
このように構成することで、説得力のある転職理由になります。
「職場環境の変化」を理由にする場合の伝え方
「職場環境の変化」を理由にする場合、単に「職場の雰囲気が合わなかった」と伝えると、面接官に不安を与えてしまいます。
そのため、自分の働き方や考え方に合った職場を求めていることを伝えると良いでしょう。
- 現在の職場とのミスマッチを説明する – 「急性期病院では患者さんと接する時間が限られていました」
- 自分が求める働き方を明確にする – 「より長期的な健康支援に関わりたいと考えました」
- 応募先との相性を示す – 「貴院では地域密着型の保健活動を行っており、私の理想と合致しています」
これにより、前向きな転職理由として伝えやすくなります。
「家庭やライフスタイルの変化」を理由にする場合の伝え方
家庭の事情やライフスタイルの変化を理由に転職する場合、ネガティブに受け取られないよう工夫が必要です。
ただ「家庭の事情」とだけ伝えるのではなく、応募先の職場でどのように貢献できるかを示しましょう。
- 家庭と仕事を両立したい – 「子育てと仕事を両立できる環境で、長く働き続けたいと考えています」
- 働き方を変えたい – 「夜勤のない環境で、日中の健康支援に力を入れたいです」
- 新たな役割に挑戦したい – 「これまでの経験を活かしつつ、新しい働き方を模索しています」
このように伝えることで、面接官にも納得してもらいやすくなります。
保健師の転職面接でよく聞かれる質問と回答例
面接官が重視するポイントとは？
保健師の転職面接では、応募者の適性や考え方を見極めるためにさまざまな質問がされます。
特に以下のようなポイントが重視されます。
- 転職理由の一貫性 – 退職理由と転職理由に矛盾がないか
- 保健師としての経験とスキル – どのような業務を経験し、どんなスキルを持っているか
- 職場への適応力 – 新しい環境で円滑に働けるか
- 仕事への意欲 – 保健師として今後どのように貢献したいか
これらのポイントを意識して回答すると、面接官に良い印象を与えやすくなります。
「なぜ転職を考えたのか？」への答え方
面接で必ず聞かれるのが「なぜ転職を考えたのか？」という質問です。
ここでは、前向きな理由を強調しながら答えることが大切です。
以下のような流れで話すと効果的です。
- 過去 – 「現職では地域保健活動を担当し、健康指導や相談業務を行ってきました」
- 現在 – 「より広い分野で経験を積み、健康管理に関する知識を深めたいと考えました」
- 未来 – 「貴院では○○の取り組みがあり、私の経験を活かせると感じています」
このように話すことで、転職が前向きなキャリア形成の一環であることを伝えることができます。
「なぜ当社を選んだのか？」の適切な回答
応募先の施設を選んだ理由も、面接官が重視するポイントです。
「どこでもいい」と思われないために、その施設ならではの強みに言及することが重要です。
以下のような伝え方をしましょう。
- 施設の特徴を挙げる – 「貴院は地域密着型の保健活動に力を入れており、そこに魅力を感じました」
- 自分の経験とマッチさせる – 「私も地域保健活動を担当しており、経験を活かせると考えています」
- 将来のビジョンを示す – 「ここでさらに専門性を高め、地域住民の健康づくりに貢献したいです」
このように伝えることで、「しっかりと応募先を調べた」という印象を与えることができます。
「長く働けるか？」と聞かれた場合の対応
面接官は、転職回数が多い人や短期間で退職した人に対して、「またすぐに辞めるのではないか？」と不安を抱くことがあります。
そこで、長く働ける意欲を伝えることが重要です。
- 過去の職場では学びがあったことを伝える – 「前職では○○の経験を積み、多くの学びがありました」
- 次の職場で実現したいことを示す – 「これからは○○の分野を深め、より専門性を高めていきたいです」
- 安定して働きたい気持ちを強調する – 「長期的に成長しながら働ける環境を求めて転職を決意しました」
こう話すことで、「すぐに辞める人」ではなく「長く貢献できる人」として評価されやすくなります。
「前職での課題とその解決策」についての話し方
前職での経験を聞かれた際には、「どんな課題があり、それをどう乗り越えたか」を話すと、問題解決能力をアピールできます。
話す際のポイントは以下の通りです。
- 課題を明確にする – 「健康指導の際に、住民の理解度に差があり、情報提供に工夫が必要でした」
- 解決策を示す – 「個々の理解度に合わせた資料を作成し、分かりやすく伝えるよう努めました」
- 成果を伝える – 「その結果、指導後のアンケートで理解度が向上したとの回答が増えました」
具体的な事例を交えることで、面接官に強い印象を与えることができます。
逆質問の例と好印象を与えるポイント
面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれたとき、適切な逆質問をすることで意欲を示すことができます。
以下のような質問を用意しておくと良いでしょう。
- 職場環境について – 「新人保健師の研修制度について教えていただけますか？」
- 業務内容について – 「具体的にどのような健康支援活動を行っていますか？」
- キャリアアップについて – 「保健師としてスキルアップするための支援制度はありますか？」
「特にありません」と答えると意欲が伝わらないため、必ず1つは質問を用意しておくことが大切です。
保健師の転職成功のための面接対策
面接前に準備しておくべきこと
面接を成功させるためには、事前準備が欠かせません。
面接で自信を持って話すためには、以下のポイントを押さえておくことが重要です。
- 応募先の情報をリサーチする – 「施設の理念や特徴、どんな保健活動を行っているのかを調べる」
- 想定質問の回答を準備する – 「転職理由や自己PR、保健師としての経験を整理しておく」
- 履歴書・職務経歴書を見直す – 「面接官が質問しやすいポイントを把握し、スムーズに答えられるようにする」
- 模擬面接を行う – 「家族や友人と練習し、本番に備える」
準備をしっかり行うことで、落ち着いて面接に臨むことができます。
転職理由をスムーズに伝える練習法
面接で転職理由をスムーズに伝えるには、話す内容を整理し、自然に話せるように練習することが大切です。
以下の方法を試してみましょう。
- 文章に書き出す – 「転職理由を紙に書き出し、論理的な流れを確認する」
- 声に出して練習する – 「実際に話してみることで、伝えにくい部分を見つける」
- 録音して聞き返す – 「自分の話し方やスムーズさをチェックし、改善点を見つける」
- 第三者に聞いてもらう – 「友人や家族に聞いてもらい、フィードバックをもらう」
練習を重ねることで、本番でも落ち着いて転職理由を伝えることができます。
第一印象を良くする服装・マナー
面接では第一印象がとても重要です。
服装やマナーを整えることで、面接官に好印象を与えることができます。
以下の点を意識しましょう。
- 清潔感のある服装を選ぶ – 「白やベージュなど落ち着いた色のスーツが無難」
- 髪型・メイクを整える – 「派手すぎない自然なスタイルを意識する」
- 靴やカバンも清潔に – 「汚れや傷がないか事前にチェックする」
- 面接会場では落ち着いて行動 – 「ドアの開閉や挨拶の仕方にも気をつける」
第一印象を良くすることで、面接官に安心感を与えることができます。
模擬面接の活用方法と効果
本番でスムーズに話すためには、模擬面接を活用することが効果的です。
模擬面接を行うことで、緊張感に慣れ、自信を持って話せるようになります。
以下のような方法を試してみましょう。
- 家族や友人に協力してもらう – 「実際の面接のように質問してもらい、回答の練習をする」
- 鏡の前で練習する – 「自分の表情や姿勢をチェックしながら話す」
- 録画して確認する – 「自分の話し方や仕草を客観的に見直す」
- 転職エージェントの模擬面接を受ける – 「プロのアドバイスを受けて改善点を見つける」
模擬面接を繰り返すことで、自信を持って本番に臨むことができます。
面接後のフォローアップの重要性
面接が終わった後も、フォローアップをしっかり行うことで、良い印象を残すことができます。
面接後の対応も大切にしましょう。
- お礼のメールを送る – 「面接の翌日までに簡潔なお礼のメールを送る」
- 面接で話した内容を振り返る – 「どの質問にうまく答えられたか、改善点は何かを確認する」
- 合否連絡を待つ間も他の準備を進める – 「結果を待つ間に、他の求人を検討するのも大切」
フォローアップを丁寧に行うことで、社会人としてのマナーも評価されやすくなります。
まとめ
保健師の転職を成功させるためには、転職理由の伝え方や面接対策がとても重要です。
面接官に良い印象を与えるために、以下のポイントをしっかり押さえましょう。
- 転職理由は前向きに伝える – 「成長したい」「新しい分野に挑戦したい」など
- 退職理由と転職理由を分けて考える – 「なぜ辞めたか」と「なぜ次の職場を選んだか」を明確に
- よく聞かれる質問を事前に準備する – 転職理由、自己PR、志望動機などを整理する
- 面接の第一印象を大切にする – 服装、髪型、マナーに気をつける
- 模擬面接で練習する – 家族や友人と練習し、スムーズに話せるようにする
- 面接後のフォローを忘れない – お礼のメールを送り、次のステップに備える
転職はあなたのキャリアをより良くするための大切な一歩です。
しっかり準備をして、自信を持って面接に臨みましょう！
